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打款发货，不代收货款
铝方通厚度只做到1.2
| 2024年顶亿铝方通公司人事调整 |
| 2024年顶亿铝方通公司进行一次人事调整，主要是业务人员方面的调整。因为市场的扩大，客户的增多，还有各个地方业务资源的不均衡和人员配置的不全面。所以需要增加和削减一些办事处的人员。对于华北市场尤其是中心市场，在原则的基础上保持人员不变，但是可以根据具体的市场情况，进行一些人员的增加。尤其是北京市场我们可以适当增加一些业务人员，计划增加十个新业务人员。对于石家庄，太原，济南等市场我们可以调整一些人员，把一些业务经验比较丰富的业务人员调整到其他地方，或者是晋升为经理，然后在增加一些新业务人员，让老业务人员带动新业务人员，这样可以让新业务人员很快的适应业务种类和市场情况。还有一些比较薄弱的市场，比如，呼和浩特这种比较偏远，经济比较落后的市场，如果感觉到市场有潜力的话，可以从北京增派几个业务精英充实业务实力。这次人员调整主要是让各个市场都有市场开放能力，而又不浪费资源。 |
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